当前，数字化改革已进入承前启后的关键阶段，对数字化改革的认识深度、实践跨度、推进力度一直在拓展深化。青年是数字化改革进程中的主力军，共青团作为联系青年的桥梁和纽带，必须加快工作模式、组织模式、服务模式变革创新，推动“数智共青团”建设走深走实，为高质量发展建设共同富裕示范区凝聚青春力量。

瞄准方向标，系统构建共青团工作数字化体系。省委书记袁家军强调，数字化改革要按跑道模式推进，所有工作都体系化规范化。我们要精准把握数字化改革的方向，提高统筹运用数字化技术、数字化思维、数字化认知能力，以数字化驱动共青团工作理念、机制、工具、手段、方法的全面提升，加快打造数字化改革“硬核”成果，让共青团工作更智慧。要紧扣共青团“三力一度”工作格局，全速推进多跨场景建设，探索构建共青团重大任务贯彻落实的综合集成机制，建立健全立体评价体系，真正以数字化改革引领共青团改革后半篇文章，让共青团工作更聚焦。要增强共青团数据治理能力，推动各类应用场景集成数据智能分析、交互融合等功能，加强数据多源汇聚、自动采集、实时呈现，让共青团工作更高效。

把握发力点，全面加快共青团组织数字化转型。坚持以数字化改革倒逼组织变革，推动团的组织在“云端”整体性呈现，做到全面摸清底数、主动流程再造、深化制度重塑，以数字化手段来提升改革效能。我们要加快建设变革型组织，将团组织、青学联、少先队等传统领域团的建设分解成各项数据、各个节点，全面激发组织活力。例如，我们开发“智慧青联”平台，作为推进青联改革的重要举措,通过“12大子场景”，实现对青联委员选拔全流程的跟踪审核、履职全过程的量化管理，有力提升青联改革各项工作效率。要以数字化推动组织形态创新，大胆探索不同行业领域、不同身份的青年基于各种需求建立的网上组织形态，以新业态、新就业青年群体为突破口，加强网上网下互动，着力构建纵横交织、充满活力的团的基层组织体系。

紧扣需求端，持续推进共青团服务数字化迭代。数字化改革拉近了团组织与青年的距离，为团组织联系服务凝聚青年搭建了更便捷的平台。我们要贯彻落实青年优先发展理念，适应青年流动趋势、集聚方式、话语体系等新变化，以共青团服务的全面迭代升级，为青年成长发展赋能。聚焦青年发展“关键小事”，针对就业、创业、婚恋等实际需求，做优“亲青恋”“亲青创”等应用场景，将“青年要什么”与“我们有什么进行”有效链接，不断提升青年获得感幸福感安全感。例如，我们打造“学子联盟云平台”2.0，链接温籍学子基本信息、在校生活、未来就业导向，提供大学生最关心的职业导航、研学考察、就业创业、岗位实践等综合服务，有力助推大学生返温留温。聚焦动员青年服务中心大局，迭代升级“志愿汇”等应用场景，实施“未来乡村•青年回归”计划，有效对接26县加快发展项目，更大力度凝聚青年助力建设共同富裕示范区。