近日，水务集团2025年“青禾杯”青年员工辩论赛决赛在诸暨市水业大厦举行。此次辩论赛围绕集团改革发展实际和青年成长需求，精心设置“擦亮‘先锋水务’党建品牌是抓特色还是抓基础更重要”“青年成长需要追求‘显绩’还是修炼‘潜功’”等一批紧贴水务实际的辩题，推动青年从“执行者视角”转向“管理者思维”。在围绕“纪律作风建设靠自律还是他律”等议题的交锋中，选手们结合水厂运行、管网维护、客户服务等一线案例展开论证，不仅深化了对岗位职责和廉洁从业的理解，更是把“向下扎根”的一线经验转化为“向上拔节”的思辨力量，充分展现出水务青年“青禾破土、向阳而生”的蓬勃朝气。

此次活动组织2025年新入职员工现场观摩，为新人快速融入职场、树立正确成长观提供了生动教材。

近年来，水务集团团委持续完善青年人才培养体系，以多元化、实战化为方向，强化思想引领与岗位历练，通过创新开展“一日厂长制”“青春训练营”“青蓝接力工程”等活动，让青年员工在供水保障、项目建设、民生服务等关键领域展示才华、拓宽视野；通过常态抓实“轮岗交流”“技能比武”等举措，让青年员工到一线经受考验、练就本领，为水务事业高质量发展注入青春动能。